教会行政管理

教会行政管理

【提前 3:15】 倘若我耽延日久，你也可以知道在  神的家中当怎样行，这家就是永生  神的教会，真理的柱石和根基。

教会的成长，复兴，是每一位牧者以及同工要努力追求的事。教会持续性的成长，复兴更是每一位牧者以及同工要努力的事。那么如何能够使教会成长，复兴，又如何能够使教会持续性的成长，复兴。牧者以及同工需要怎样做，需要注意什么，需要坚持哪些方面，需要建设哪些事工等。

历史上，有神的仆人说，以及众教会共同认同的一句话，教会是跪着复兴，也就是说，教会的成长，复兴，与整体弟兄姊妹的祷告投入非常重要。这种理念，至今仍然不可否认，教会的成长，复兴，这个时代的基督徒，务必在祷告中投入。教会牧者以及同工，务必要迫切的发动弟兄姊妹在祷告中投入。教会牧者以及同工，都要认识到，人只是执行者，经历者，观看者，成就者永远是上帝，为此祷告，求上帝复兴他自己的工作。这也就是人与神同工，神的工作，需要人的顺服，配合，产生美好的果效。

【林前 3:9】 因为我们是与  神同工的；你们是  神所耕种的田地，所建造的房屋。

教会的成长，复兴，用圣经真理培育弟兄姊妹。教会持续性的成长，复兴，用圣经真理培育下一代。牧者要为每一位教会的弟兄姊妹被培育计划，也要识别弟兄姊妹适合各自不同的培育。圣经真理的培育，是每一位弟兄姊妹的需要，特别是参与服侍的弟兄姊妹。恩赐的培育会有着各种不同方面的培育，有的人是劝勉的恩赐，有的人是讲道的恩赐，有的人是治理的恩赐，有的人是传福音的恩赐，有的人是祷告的恩赐，有的人是诗歌敬拜的恩赐等等。

【罗 12:6】 按我们所得的恩赐，各有不同。或说预言，就当照着信心的程度说预言；

【罗 12:7】 或作执事，就当专一执事；或作教导的，就当专一教导；

【罗 12:8】 或作劝化的，就当专一劝化；施舍的，就当诚实；治理的，就当殷勤；怜悯人的，就当甘心。

牧者要把适当的人，放在适当的位置，有着适当的发展（成长）。

在栽培方面，圣经真理的培育放在第一，包括了弟兄姊妹先打好圣经基础。第二步再进入神学方面的培育，这样使得被培育的人，在生命，在圣经知识，在神学知识相对达致平衡。被培育的同时，也可以有牧者带着在教会操练服侍，这样会使被培育的人各方面都在成长。当代神学教育的普遍，是好事，不过让一位没有圣经基础的人，就直接进入神学培育，这是一个相当危险的动作，要引起牧者们的注意。

教会的成长，复兴，圣经真理的培育，神学知识的培育，恩赐的增多，祷告的追求，教会弟兄姊妹的同心合意，彼此相爱，持守真道，抵制异端，保守圣洁，职分的设立，都是至关重要。

教会的建设，有上帝培养，拣选的牧者，有弟兄姊妹，有参与教会服侍的同工。教会的存在意义重大，教会是真理的柱石和根基。

【提前 3:15】 倘若我耽延日久，你也可以知道在  神的家中当怎样行，这家就是永生  神的教会，真理的柱石和根基。

一间教会，牧者，同工，弟兄姊妹明白教会真理，持守圣经真理，就是属于耶稣基督。不然人再多，各种事工在人的眼里做得再漂亮，仅是宗教场所而已。

教会在这个时代，面临的风险，有些教会宗教化，有些教会世俗化。教会牧者，同工务必要明白教会真理，并能把教会真理教导于弟兄姊妹明白。牧者建立教会，务必要严谨按照教会真理，按照上帝的心意。不能以自己个人想法，不能以办企业的理念。

【王下 16:10】 亚哈斯王上大马士革去迎接亚述王提革拉毗列色，在大马士革看见一座坛，就照坛的规模样式做法画了图样，送到祭司乌利亚那里。

要明白何为教会，认真的把持真理原则，建立教会。特别是面对逼迫时，绝不可以妥协，为什么会妥协，是牧者，同工面对压力，心灵也害怕，最后就妥协了。妥协所包括的恐怖是，把错误的合理化，在教会中执行，这样的牧者，同工，会被上帝审判。

教会的成长，持续性的成长，教会行政管理，是非常重要。教会行政管理不等同于圣经真理，但教会行政管理的建设是符合圣经教导的。教会存在三大标志，一是传讲圣经真理，二是两大礼，施洗礼和圣餐礼，三是执行管教。教会拥有上帝所赐予的权柄，这个权柄是为了祝福弟兄姊妹，必要时要对犯错误的弟兄姊妹进行管教。弟兄姊妹犯的错误，若是犯了圣经真理的原则，就要按照圣经真理原则进行管教。若是犯了教会的规则，就要按照教会规则进行管教。

【太 16:18】 我还告诉你：你是彼得，我要把我的教会建造在这磐石上，阴间的权柄不能胜过他（“权柄”原文作“门”）。

【太 16:19】 我要把天国的钥匙给你，凡你在地上所捆绑的，在天上也要捆绑；凡你在地上所释放的，在天上也要释放。”

【林前 14:40】 凡事都要规规矩矩地按着次序行。

有人这样说；一个好的制度可以使坏人变好，一个坏的制度可以使好人变坏。也可以说教会行政管理的建设，对于教会的复兴非常重要，教会行政管理保护了教会，保护了牧者，保护了服侍者，保护了弟兄姊妹。教会弟兄姊妹的同心合意，彼此相爱，是圣经的教导，是生命的表现，考虑到弟兄姊妹灵程的不一，教会行政管理会帮助弟兄姊妹更好的同心合意，彼此相爱。

看到有些教会，在成长的过程中，有人起来分门结党，甚至有些分裂教会。这样，使教会亏损很大，对牧者打击也很大，那些起来搞分裂的人，更是陷入痛苦之中。教会行政管理建设，完善，就是要避免这些问题的发生。使得牧者身边的同工起来，不会威胁到牧者，在培养身边的同工使牧者有安全感，有更多有能力的人起来，配撘牧者，为教会的复兴共同努力。倘若教会行政管理没能建设，有些牧者，身边一旦出现有能力的服侍者，就会威胁到牧者，有些牧者就会没有安全感，为此很多有能力的服侍者就会难以起来。还有就是这些有能力的服侍者起来，确实也会威胁到牧者，很容易会越位取代牧者，这样也不好，待有一天取代上来的牧者身边又出现更有能力的，也这样起来取代牧者，这些对教会都是伤害。

教会行政管理的建设，是要让教会健康的成长，让牧者身边有能力的服侍者，有牧者的支持，使这些被培养起来的服侍者也能够尊重自己的牧者。这样的教会才稳定，才健康，才有见证。

教会行政管理是每一间教会都要建设的，但每间教会的行政管理都会有所不同，刚起步的教会与成熟的教会，在行政管理方面也会存在不同。每一间教会的行政管理，都要不断的完善。一间教会，能够建设好的行政管理，对于各个方面都会带来益处。其中对弟兄姊妹的约束，管理，引导弟兄姊妹对本教会的委身，不要擅自接触外面的人，不要擅自阅读属灵书籍，不要擅自接触一些网络属灵知识的资源，务必要牧者来推荐，不然弟兄姊妹很容易被异端邪教份子，那些假师傅，假先知忽悠，非常可悲。不过对于弟兄姊妹来说，认为这样不自由，有的总喜欢自己要怎样就怎样，殊不知这样的羊是很危险的，是不安全的，身为弟兄姊妹是需要被牧养的，这样才正规。当牧者遵守圣经的教导，牧养弟兄姊妹，管理弟兄姊妹时，不要感觉这是心胸狭窄的问题。身为牧者，确实要心胸广阔，但务必有一个度，不能把这个与心胸狭窄混为一谈。

【来 13:17】 你们要依从那些引导你们的，且要顺服，因他们为你们的灵魂时刻警醒，好像那将来交账的人。你们要使他们交的时候有快乐，不至忧愁，若忧愁就与你们无益了。

教会行政管理，能够帮助弟兄姊妹，所有服侍者，牧者都能够守住本位，在自己的本位上侍奉上帝，忠心的侍奉上帝。使参与服侍的人分工明确，清晰自己要做什么。避免冲突，避免更多的问题，使教会的成长，消除更多的问题，使问题越来越少。当服侍者出现问题，根据教会规则容易定出是非，犹如汽车开在路上要遵守交通规则，一旦有车与车发生碰撞，交警过来只管按照交通规则，判定谁负责任，是谁没有遵守交通规则。要不然服侍者发生冲突，公说公有理，婆说婆有理，再多的时间争吵，都很难确定是非。倘若教会常常要处理这些问题，会成为事工发展的阻碍，也会累垮牧者以及身边的同工。

牧者，同工要把精力放在发展事工上，使更多的时间投入成长的事上，这样有利于教会的成长。可以使牧者，同工的劲使在正确的事上，这个与教会的行政管理很有关系，教会行政管理也是为教会的发展护航。

通常看到，哪些人对教会，对牧者，附有强大的攻击力和杀伤力，也就是那些在教会，恩赐明显，能力强大，又有教会职分或位置，具有影响力的同工，动机却不正。也有动机是纯正，也爱主，却犯起糊涂的同工。

一间教会的稳定与成长，保护牧者也非常重要，弟兄姊妹们不要议论牧者，不要轻易地指责牧者。你想一间教会，牧者只有一位，若所有的同工，弟兄姊妹轻易地指责牧者，这么多人，一个人一句话，堆积起来杀伤力是很强大的，要考虑到牧者也是人，不是你所想象的刀枪不入。当然当牧者犯错误，有人起来指责，这是勇敢的举动。确实也存有教会中，有些牧者是要被千刀万剐的，所做所为得罪上帝，也对不起教会，对不起弟兄姊妹。可是往往这些恶牧身边，那些同工，弟兄姊妹，都非常害怕牧者，哪怕牧者真的犯错误，也没有人敢吭声。但通常牧者也都会有着牧者心肠，只是人毕竟是人，不是神，还会存有不足之处，同工与弟兄姊妹，也要懂得多多包涵，为牧者祷告，保护牧者。现在处于牧者身边的同工，当你发现牧者存着一些问题时，首先你自己要清楚上帝给予你的定位，忠心侍奉上帝，万一有一天，你进入了牧者的位置，你要做得相比之前的牧者更好便是。

教会行政管理的建设，是要整理，适当的安置，每一位同工的本位，规划每一位同工在自己的本位上忠心的侍奉，这样对服侍者本人有益处，是祝福。对于教会，牧者，其他同工，弟兄姊妹也有益处，是祝福。

教会的成长，同时一些问题就会随之而来，若牧者，同工常常去处理这些问题，这些问题就会消耗很多时间，会占用了发展事工的时间，导致事工发展被拖后腿。教会行政管理建设，就是要使牧者，同工，把更多的时间投入牧养与发展上。

身为教会牧者，需要存有教会行政管理的思维，知道怎样做领袖，怎样制定教会的规则，懂得观察人，培养人，管理同工，管理弟兄姊妹。教会牧者，身负重任，教会的兴衰与牧者也是有着密切关系。牧者在各方面的不断提升，更新，突破非常重要。能够在这个位置上，不负上帝的委托，不负同工以及弟兄姊妹的期望，真的要步步谨慎，时刻保持警醒，在所有的事工发展上，能够奋勇的去争取，又能时常跟上帝说一句话，我是无用的仆人。谋事在人，成事在神，牧者能够学习大卫，身边建立一群智囊团，为教会的事工发展，出谋划策，使得教会健康的成长，持续性的成长。

2021.3.8日 阿摩司